Ghidul tău de a-ți cere șeful tău pentru timpul liber pentru luna de miere


Fotografie de: Tim McKenna

Planificarea nunții a fost atât de distractivă, dar vremurile bune sunt pe cale să se termine - este timpul să întrebați șeful dvs. pentru zile libere pentru luna de miere. Nu intri in intalnirea cu teama - poate fi supusa cererii tale, mai ales daca ea a luat-o singura luna de miere. Consultați aceste sfaturi.

Cum să-i spui colegilor - și șefului tău - ești angajat

Alege timpul potrivit.

Dacă știți că dimineața ei este ocupată, nu cereți să vorbiți cu ea de îndată ce va ajunge să lucreze. Așteaptă când are loc în programul ei să vorbească cu tine. Timpul este important!

Asigurați-vă că veți avea destule zile de vacanță.

Fiti clar ca nu cereti nici un tratament special - doriti doar o perioada de timp care sa va datora (sau va fi prin timp ca nunta voastra se rostogoleste). Dacă trebuie să luați câteva zile neplătite, fiți în față cu șeful dvs., deoarece înseamnă că ați depășit limita PTO.

Nu așteptați până în ultima clipă.

Șeful tău poate să știe că te căsătorești, dar probabil că nu ți-ai dat data la memorie, deci dă-i prea multă atenție. Planificați să faceți o scurtă perioadă de timp cu câteva luni înainte și cu mult înainte de a face orice plan de călătorie nerefundabil.

Fii atent.

Dacă știți că o mare întâlnire de vânzări în care sunteți implicată se întâmplă în cea de-a treia săptămână a lunii mai a fiecărui an, fiți pregătiți să obțineți o replică de la șeful dvs. dacă doriți să plecați. (Dar probabil că ați ales o dată de nuntă cu programul dvs. de lucru și termenele în minte oricum.) Dacă luați timp liber va ridica un conflict, aveți un plan de a vă prezenta seful dvs.: Veți obține lucrul înainte de a pleca, un coleg va completa pentru dvs. sau alte soluții care arată că sunteți responsabil.